|
Analisi del Bisogno di Cambiamento |
|
Reho Maria Cristina |
|
Servizio di Neurofisiopatologia S.S.Annunziata |
|
GAP individuato: |
|
Conoscenze solo teoriche sulla materia |
|
IDEA progettuale proposta: |
|
Acquisire competenze relative al coordinamento della professione |
| Acquisire competenze relative al coordinamento della professione |
|
Obiettivi e misurazioni del Cambiamento |
|
|
Al termine del corso il discente sarà in grado di...... |
|
| CONOSCENZE |
Gestire Servizi Di Neurofisiopatologia |
|
Sistema di misurazione e valutazione del cambiamento |
|
|
STRUMENTO |
N-SIA |
|
PROCEDURA |
Accesso e utilizzo del sistema |
|
TEMPISTICA |
Durante le ore di tirocinio |
|
CRITERIO |
Autonomia dell’utilizzo del sistema informatico |
| Padronanza AREAS | |
| ABILITA’ | |
|
Sistema di misurazione e valutazione del cambiamento |
|
|
STRUMENTO |
Portale AREAS |
|
PROCEDURA |
Accesso e utilizzo |
|
TEMPISTICA |
Durante ore di tirocinio |
|
CRITERIO |
Autonomia dell’impostazione turno di lavoro |
|
|
|
|
Servizi informatici |
leadrship |
|
Tramite servizi informatici |
Come verrà utilizzato |
|
Durante le ore di tirocinio |
Quando viene utilizzato lo strumento |
|
Autonomia e padronanza nella gestione risorse umane del servizio |
DURANTE IL TIROCINIO |
|
CRITERIO |
|
|
Programma, Metodi, Articolazione |
|
|
Programma |
Gestione e organizzazione del Servizio di competenza |
|
METODI |
Utilizzo programma gestione turni
|
|
ARTICOLAZIONE |
Conoscenza ed applicazione dei metodi |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|