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Analisi del Bisogno di Cambiamento |
| dott. VALERIA DONVITO |
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NPIA |
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GAP individuato: |
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Conoscenze solo teoriche sulla materia |
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IDEA progettuale proposta: |
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Il tirocinio si propone di trasmettere competenze di coordinamento e di gestione degli aspetti organizzativi del Servizio |
Il tirocinio si propone di trasmettere competenze di coordinamento e di gestione degli aspetti organizzativi del Servizio
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Obiettivi e misurazioni del Cambiamento |
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Al termine del corso il discente sarà in grado di...... |
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| CONOSCENZE |
- Svolgere con elevata professionalità le funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie (management sanitario); - Applicare le strategie aziendali per una ottimizzazione delle risorse sanitarie; - Adottare strumenti di management aziendale per la gestione delle strutture sanitarie; - Gestire i problemi organizzativi e gestionali; - Programmare la gestione aziendale attraverso analisi economico-finanziarie e valutare attività e risultati. |
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Sistema di misurazione e valutazione del cambiamento |
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STRUMENTO |
studio teorico ed esperienza diretta |
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PROCEDURA |
stesura di programmi e protocolli di lavoro |
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TEMPISTICA |
strumento utilizzato quotidianamente |
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CRITERIO |
Attestazione al termine delle ore |
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| ABILITA’ |
Sviluppare capacità comunicative e di gestione di risorse umane, utilizzando strategie di comunicazione e ascolto attivo per indirizzare l’operato dei propri collaboratori verso gli obiettivi aziendali e per riconoscere e gestire alcuni problemi organizzativi e gestionali |
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STRUMENTO |
Valutazione conclusiva |
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PROCEDURA |
Al termine delle ore |
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TEMPISTICA |
Al termine delle ore |
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CRITERIO |
Idoneità |
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PERFORMANCE INDIVIDUALE |
Promuovere azioni di miglioramento della qualità dei servizi offerti, coerenti con le attività cliniche ed organizzative di competenza, finalizzati alla customer satisfaction degli utenti della sanità |
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STRUMENTO |
Diario giornaliero |
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PROCEDURA |
Annotando giornalmente le attività svolte |
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TEMPISTICA |
Giornalmente |
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CRITERIO |
Acquisizione delle competenze |
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Programma, Metodi, Articolazione |
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PROGRAMMA |
Coordinamento orari di lavoro, valutazione in base agli spazi disponibili Valutazione di eventuali flussi organizzativi a cui l’équipe o i singoli membri sono soggetti al fine di migliorare la performance Pianificazione, inserimento e supervisione risorse umane |
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METODI |
Diario clinico giornaliero |
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ARTICOLAZIONE |
L’attività si articolerà in: riunioni di équipe ad inizio giornata lavorativa; briefing programmati su richiesta del tutor; affiancamento al tutor durante l’attività. |
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