FORMAZIONE SICUREZZA SPECIFICA - RISCHIO BASSO

                    Analisi del Bisogno di Cambiamento

condotta da:

Polo Formazione Sicurezza – Servizio Prevenzione e Protezione

Conoscenze, abilità e competenze attuali:

Ha effettuato il corso "Formazione Generale" in conformità a quanto disposto dal D. Lgs. 81/08 e dall'Accordo Stato regioni del 21/12/2011.

Conoscenze, abilità e competenze necessarie:

Conoscere i concetti generali e l'organizzazione relativamente alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Collaborare alla corretta gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Adottare un corretto approccio metodologico al fine di ridurre gli infortuni e le malattie professionali

  Idea Progettuale e Razionale Scientifico

Formare i lavoratori, indipendentemente dal profilo professionale e dalla tipologia contrattuale, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro conformemente a quanto disposto dal D. Lgs. 81/08 e dall'Accordo Stato regioni del 21/12/2011.

                             Cambiamento delle conoscenze

Obiettivo:

Tutto il personale, indipendentemente dal profilo professionale e dalla tipologia contrattuale, sono pertanto inclusi i dirigenti che non rientrano nella definizione di dirigente ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/08, deve essere adeguatamente formato in riferimento alla formazione generale, nei rischi specifici

Sistema di misurazione  e valutazione del cambiamento

Strumento

Test per la verifica dell'apprendimento

Procedura

Il test per la verifica dell'apprendimento è erogato al termine delle 4 ore 

Tempistica

Immediato

Criterio

75% risposte corrette